Boeken van Jeroen Hendriksen

Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken. In een organisatieopstelling (bekend geworden vanuit de familieopstellingen van Bert Hellinger) wordt concreet inzichtelijk en voelbaar gemaakt hoe mensen als persoon ruimtelijk ten opzichte van elkaar staan en hoe ze dat ervaren. In een intervisiecontext vindt dan verdere reflectie op de leerervaringen plaats.

Tips en oefeningen voor wandelcoaching, verpakt in krachtige en inspirerende teksten van een auteur die zijn sporen verdiend heeft op het gebied van coaching.

Intervisie blijkt een effectieve methode voor deskundigheidsbevordering. De auteurs beschrijven vier werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve.

Dit boek vertelt van de praktijk van themagecentreerde interactie. Belangrijke TGI-thema's zoals het leiden van groepen, het centraal staande thema, het vierfactorenmodel, de dynamische balans, eigen leiderschap en het bekende 'storingen hebben voorrang' worden met behulp van een theoretisch kader door negen auteurs praktijk uitgewerkt.

Hendriksen beschrijft in dit praktijkboek mogelijkheden om collegiale consultatie tot systematisch geheel te ontwikkelen. Het boek bevat een groot aantal oefeningen die als een complete training worden aangeboden. Tevens wordt ieder hoofdstuk besloten met een checklist en een aantal voorbeelden. 'Collegiale consultatie' is geschreven voor een breed publiek, profit zowel als non-profit.