Boeken over Intervisie

Hoe kunt u de intervisie fris en levendig houden? Hoe zorgt u ervoor dat iedereen betrokken blijft en een goede inbreng heeft? Het 'Intervisiespel' biedt uitkomst.

Intervisie: samen leert leuker. En dat maakt collegiaal leren zo boeiend. Deze waaier biedt u de essentiële ingrediënten voor een succesvolle intervisie. Doel, tips voor communicatie, valkuilen en meest gebruikte werkvormen, die u direct in intervisie kunt gebruiken. Op de voorkant schema's die u in de intervisiebijeenkomst kunt voorleggen en op de achterkant tips en valkuilen voor uzelf en voor de intervisiegroep.

Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken. In een organisatieopstelling (bekend geworden vanuit de familieopstellingen van Bert Hellinger) wordt concreet inzichtelijk en voelbaar gemaakt hoe mensen als persoon ruimtelijk ten opzichte van elkaar staan en hoe ze dat ervaren. In een intervisiecontext vindt dan verdere reflectie op de leerervaringen plaats.

Intervisie blijkt een effectieve methode voor deskundigheidsbevordering. De auteurs beschrijven vier werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve.

'Ziejem': een intervisiemethode waarbij weinig wordt gesproken en gebruik wordt gemaakt van beeld. Geschikt voor iedereen: jong, oud, talig, anderstalig, denker, beelddenker.